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Kommissaranwärter Die Versorgungssituation für Kommissaranwärter: Als Mitglied der GdP erhaltet Ihr bei der SIGNAL IDUNA / PVAG Sonderkonditionen und beitragsfreie Zusatzleistungen. In der folgenden Tabelle ist unsere Absicherungsempfehlung für Kommissaranwärter aufgeführt. Ausführlichere Informationen findet Ihr auch in den Ausführungen unterhalb der Tabelle.
Heilfürsorge und Beihilfe:Polizeibeamte des Landes Nordrhein-Westfalen erhalten Freie Heilfürsorge bis zur Versetzung in den Ruhestand. Ein Beitrag für diese Versorgung muss im Gegensatz zur Gesetzlichen Krankenversicherung nicht erbracht werden. Lediglich der Beitrag für die private Pflege-Pflichtversicherung muss übernommen werden. Die Heilfürsorge übernimmt in der Regel 100% der erstattungsfähigen Aufwendungen auf dem Niveau der gesetzlichen Krankenversicherung = Zahnersatz auf Kassenniveau, keine Heilpraktikerleistungen, keine stationären Wahlleistungen. Während der aktiven Dienstzeit besteht für den Polizeibeamten in Teilbereichen ein zusätzlicher Beihilfeanspruch, z.B. für stationäre Wahlleistungen (2-Bettzimmer, Chefarztbehandlung). Ab Versetzung in den Ruhestand entfällt die Freie Heilfürsorge und es besteht ein Beihilfeanspruch in Höhe von 70% der beihilfefähigen Aufwendungen, so dass 30% privat versichert werden müssen. Absicherungsbedarf für Kommissaranwärter:
Bei der Anwartschaftsversicherung unterscheidet man die „Kleine“- und die „Große“- Anwartschaft. Beide Anwartschaften garantieren, dass bei Pensionierung die entsprechenden Tarife ohne erneute Gesundheitsprüfung aktiviert werden. Bei der kleinen Anwartschaft wird der Beitrag mit dem tatsächlichen Alter bei Pensionierung berechnet (z.Zt. 62 Jahre) und bei der großen Anwartschaft wird das ursprüngliche Eintrittsalter berücksichtigt. Der Beitrag fällt bei der Wahl der kleinen Anwartschaft im Pensionsalter höher aus, als bei der Wahl der großen Anwartschaft. Versorgung bei Krankheit: Ausbildungsbeginn bis zur Pensionierung: 100% Freie Heilfürsorge auf dem Niveau der gesetzlichen Krankenversicherung Möglichkeiten der Absicherung:
Bei allen Varianten müsste zusätzlich eine Pflege-Pflichtversicherung berücksichtigt werden. Versorgungssituation als Kommissaranwärter auf Widerruf: Während der Ausbildung werden Kommissaranwärter bei Dienst-/Polizeidienstunfähigkeit in jedem Fall aus dem Polizeivollzugsdienst entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Im Regelfall besteht im ersten Ausbildungsjahr kein Rentenanspruch, da die allgemeine Wartezeit noch nicht erfüllt ist. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr zahlt die gesetzliche Rentenversicherung nur unter bestimmten Voraussetzungen im Falle der Erwerbsminderung eine Rente. Lediglich bei einem Dienstunfall wird ein Unterhaltsbeitrag bei mindestens 20%iger Erwerbsbeschränkung geleistet. Absicherungsbedarf für Kommissaranwärter:
Versicherbar im Rahmen einer Dienstunfähigkeits- / Vollzugsdienstunfähigkeitsrente mit Leistungen bei Krankheit und Unfall bzw. im Rahmen der Unfallversicherung (Versicherungsschutz besteht bei unfallbedingten Versicherungsfällen). Leistungen des Dienstherrn:
*der maximale Unterhaltsbeitrag beträgt 66 2/3% der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, die nach Ernennung zum Beamten auf Probe zuerst gezahlt würden. Bei einer privaten Absicherung sollte darauf geachtet werden, dass bereits für den Fall der Vollzugsdienstunfähigkeit eine Leistung erfolgt, auch wenn nach der Entlassung aus dem Vollzugsdienst zukünftig ein anderer Beruf ausgeübt werden kann. Möglichkeiten der Absicherung bei Vollzugsdienstunfähigkeit: In Kombination mit einer Dienstunfähigkeits- / Vollzugsdienstunfähigkeitsrente: Versicherte Rente: 900,00 € (Leistung bei Krankheit und Unfall) Die monatliche Rente wird bei Vollzugsdienstunfähigkeit im Leistungsfall für einen Zeitraum von 72 Monaten geleistet (64.800,00 €) und auch danach, wenn Versorgungsbezüge vom Dienstherrn geleistet werden oder auch eine allgemeine Dienstunfähigkeit vorliegt. Unsere Empfehlung:
Die Invaliditätsleistung bei Vollzugsdienstunfähigkeit ab einem Invaliditätsgrad von 10% (Unfallversicherung) in Höhe von 75.000,00 € soll vor allem dazu dienen, Ihnen nach dem Leistungsfall einen beruflichen Neueinstieg zu erleichtern. Zusammen mit der Vollzugsdienstunfähigkeitsrente in Höhe von 750,00 Euro bzw. 900,00 €, die mindestens für einen Zeitraum von 72 Monaten geleistet wird, stehen somit bei einem Unfall insgesamt Leistungen in Höhe von 139.800,00 € zur Verfügung. Speziell bei einem Leistungsfall während der Ausbildung reichen „geringe“ Unfallfolgen aus, die eine Entlassung aus dem Vollzugsdienst zur Folge haben können. Bei krankheitsbedingter Vollzugsdienstunfähigkeit stehen in jedem Fall 64.800,00 € aus der Vollzugsdienstunfähigkeitsrente zur Verfügung. Für schwerwiegendere Unfallfolgen ist die Absicherung des Unfall-Rentenkapitals sinnvoll, um dauerhafte finanzielle Einbußen auffangen zu können. Bei Vollinvalidität beträgt das Rentenkapital 1.000.000,00 € - bei einer Verzinsung von 2,4% entspricht das Rentenkapital einer monatlichen Rente in Höhe von 2.000,00 €. Mit dem "fett" gedruckten Vorschlag sind sowohl die kurzfristigen- als auch die langfristigen Folgen abgedeckt, diese Variante können wir Ihnen empfehlen. Verletzungen durch berufliche Infektionsrisiken sind in der Unfallversicherung der PVAG mitversichert, z.B. Infektion an einer Spritze bei einer Leibesvisitation. In der Unfallabsicherung sind umfangreiche Zusatzleistungen enthalten, z.B. Bergungskosten (100.000,00 €), Kosmetische Operationen (100.000 €, davon 5.000 € für zahnärztliche Kosten), Reha-Management (u.a. BG-Kliniken) uvm. Das zusätzliche Unfallrentenkapital leistet bei unfallbedingter Invalidität (=Minderung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit) ab einem Invaliditätsgrad von 35%. Highlights für GdP-Mitglieder:
Weitere Vorteile:
Euer Ansprechpartner: SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion André Lange André Lange Büro:
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Wir stehen allen Kommissaranwärtern gerne für eine persönliche Beratung zur Verfügung.
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